职场新人面试宝典之面试类型

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职场新人面试会遇到不同的形式,那么怎么做到在面试时有备而来呢?职场新人应对面试也同时有不同的类型,行为面试法的方法运用,结构化面试要知彼知己,抓住结构化面试的契机,要察言观色确定逻辑顺序,要精准回答。即便是有漏洞也要敢于承认失误并说明改进思考,在面试过程中不断完善自己。

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