解读优秀管理者

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员工在工作中难免会出现失误,此时管理者对待下属的态度会直接影响下属日后的工作情绪。那么上司应该如何面对这种情况?上下级之间的相处又需要把握哪几项原则呢?在员工管理中,以身作则是上级管理下级的首要前提条件,也是员工管理的根基。那么管理者应该如何端正自己的工作态度呢?又有哪些方法可以帮助管理者更好的提升下属的公共积极性呢?

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深圳市图书馆 2019/2/22
YunerLiang 2016/5/22
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